Nationale-Nederlanden escala dos posiciones en el ranking Top Employer y ya es la duodécima mejor empresa para trabajar en España.
- La aseguradora cumple once años como empresa Top Employer en España y ocho a nivel mundial.
- En Europa, Nationale-Nederlanden se encuentra ya en la quinta posición entre las mejores empresas para trabajar según esta clasificación.
- Top Employer destaca la solidez de la estrategia corporativa y la gestión de personas de la compañía, además de sus avances en transformación digital.
- Además, en 2025, Nationale-Nederlanden fue incluida, un año más, entre las 100 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.
Nationale-Nederlanden, compañía del Grupo NN que ofrece soluciones de protección, ahorro e inversión a corto, medio y largo plazo a 850 000 clientes en España, ha sido certificada, por undécimo año consecutivo en nuestro país y octavo a nivel internacional, como empresa Top Employer, reconociendo de este modo su trabajo destacado en la gestión de Experiencia del Empleado.
En lo que se refiere a nuestro país, Nationale-Nederlanden ha sido clasificada en la posición 12 entre las mejores empresas en materia de Recursos Humanos, escalando dos puestos con respecto al ranking del año pasado. A nivel internacional, la aseguradora ha logrado esta certificación por octavo año consecutivo, destacando que, en Europa, se encuentra ya en la quinta posición entre las empresas Top Employer.
“Reconocimientos como el de Top Employer nos demuestra que, año tras año, nuestra estrategia en materia de Experiencia del Empleado consigue destacar como una de las mejores propuestas de valor y está en línea con nuestros objetivos de atraer y fidelizar talento”, asegura Meliha Yardim, subdirectora general y directora de Experiencia del Empleado en Nationale-Nederlanden España.
Experiencia del empleado y transformación digital
Top Employer ha vuelto a destacar la solidez de la estrategia corporativa y la gestión de personas de Nationale-Nederlanden. En esta edición, se han puesto especialmente en valor los avances en desarrollo organizativo y gestión del cambio, así como la consolidación de un marco común de comportamientos de liderazgo (FR behaviors), la madurez del talento y la evolución de los procesos de onboarding reconocidos, además, externamente por su calidad e impacto. Todo ello se apoya en un propósito y unos valores corporativos cada vez más integrados en el día a día de la organización.
De hecho, este reconocimiento es el reflejo de una apuesta firme por la Experiencia del Empleado como pilar clave de la estrategia de Nationale-Nederlanden, incluso en contextos de transformación y cambio continuo, manteniendo un elevado nivel de compromiso, con un engagement de 8,1.
Destacan de manera especial los avances en transformación digital, tanto a nivel compañía como en el área de RRHH, con la implantación de iniciativas de Data & AI y un ambicioso Plan de Formación orientado a reforzar capacidades futuras.
Los buenos resultados de Nationale-Nederlanden en el ranking de este año de Top Employer se suma a otros reconocimientos en materia de Recursos Humanos, como el galardón Best Company for All Talent 2025, en reconocimiento por su apuesta por la diversidad y el talento, y se ha adherido a la #RedEWI para impulsar el liderazgo femenino en el sector asegurador. Además, en 2025, la compañía ha sido incluida un año más entre las 100 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.
Con un índice de compromiso de empleado de más del 80% y una estrategia centrada en el talento, Nationale-Nederlanden refuerza su propósito de “ayudar a cuidar lo que más importa” mientras trabaja por ser referente en experiencia del cliente en el mercado de protección español. La satisfacción y el bienestar de sus equipos se traduce en un servicio de alta calidad para sus clientes, consolidando su posición como líder en el sector.
Top Employers Institute es una entidad que tiene como objetivo reconocer el trabajo de organizaciones destacadas en gestión de personas mediante su HR Best Practices Survey, que evalúa aspectos como estrategia de recursos humanos, ambiente laboral, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar y diversidad. Desde hecho, durante 2025, 2.400 organizaciones de 125 países han recibido esta certificación, beneficiando a más de 13 millones de empleados.
